樋口商会 recruiting

FAQ

Recruitment

  • 配属先はどのように決まりますか。
    求人に採用部署・募集職種を記載しますので、配属先については応募の段階で決まっています。
  • 希望職の経験・知識がない場合、ブランクがある場合でも応募は可能ですか。
    求人毎に応募要件は異なりますが、ご質問のようなケースで応募可能な求人もあります。
    実際、未経験で入社し活躍している社員も多数います。
  • 選考の流れについて教えてください。
    以下の流れで選考いたします。
    ①書類審査
    ②人事面接・採用部署面接（可能な限り同日実施）※web面接
    ③適性検査
    ④最終面接※対面面接
  • 年収はどのように決定されますか。
    入社時は経験・年齢を考慮し決めさせていただきます。
    入社後は評価制度・賃金規程に準じて、評価に応じた昇給昇格が年1回行われます。
  • 入社時期について調整は可能でしょうか。
    調整可能です。御相談の上、決定させていただきます。
  • 資料請求をしたいのですが、どうしたらよいですか。
    ご希望があれば会社パンフレットなどお送りいたします。
  • 年齢制限はありますか。
    ありません。
    但し、採用部署の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層を募集するケースはあります。

Join

  • 部署異動はありますか。
    原則、部署異動はありません。
    配属部署で専門性を磨き、キャリアップを目指していただきます。
  • 転勤はありますか。
    原則、転勤はありません。

Training / System

  • スキルアップの教育研修制度はどのようなものが用意されていますか。
    研修サービスを提供している法人と契約しており、社員は希望するセミナーを受講することが可能です。
  • 出産や育児に対するサポート制度はありますか。
    産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務、子どもの看護休暇などのサポート制度、民間保育園の一部会社負担などの制度も設けています。
  • 結婚・出産後も働くことはできますか。
    結婚・出産後も安心して働ける環境です。
    出産後、職場復帰した社員は多数おり、現在も活躍してくれています。

Others

  • 社宅はありますか。
    ありません。
  • クールビズはありますか。
    5月から10月までをクールビズ期間としています。